Coaching wird häufig als individueller Beratungs- und Begleitungsprozess verstanden. Er beschäftigt sich mit den klassischen Themen der Supervision und geht darüber hinaus speziell auf „Führung“ und zielgerichtetes Handeln ein.

So bietet Coaching Raum für:

Die eigene Persönlichkeit zu reflektieren, Stärken und Schwächen zu erkennen, um angemessen zu reagieren. Ziel ist immer Ihr berufliches, als auch Ihr persönliches Wachstum.

Zu erkennen: „in welcher Rolle bin ich innerhalb der Institution unterwegs und wie fülle ich diese Rolle durch meine persönlichen Kompetenzen aus".

Schwierige Führungssituationen zu erkennen und effektive Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Zusammen reflektieren wir Ihren Umgang mit Mitarbeitern und entwickeln daraus eine für Sie stimmige Mitarbeiterführung.

Nach dem Erstellen Ihres persönlichen Profils schauen wir gemeinsam, wie Sie Ihre berufliche Zukunft planen wollen.

Mein Angebot: Coaching als Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching.

Nach einer ersten unverbindlichen Kontaktaufnahme vereinbaren wir gegebenenfalls ein Erstgespräch zur Klärung Ihrer Erwartungen, Wünsche und Ziele. Es wird ein für diese Anliegen passendes Arbeitssetting abgesprochen, ein schriftlicher Kontrakt geschlossen, um dann mit der Arbeit beginnen zu können.

Die Inhalte meiner Angebote richten sich nach Ihren Bedürfnissen. Gerne können Sie mich zur Klärung weiterer Fragen und Absprachen kontaktieren.